火配资贵州省黔南州：招聘会成了毕业生的“暖心驿站”

黔南日报记者朱丽火配资

近日，黔南州“公共招聘日”第5期——“百日服务攻坚、千万岗位推送”专项公益招聘会在都匀市主会场及各县（市）分会场同步启动。

当日一早，位于都匀市人民广场的招聘会主会场外已排起长队。黔南民族师范学院的2025届应届毕业生黄同学攥着精心准备的简历，眼神中满是期待：“听说今天有不少学校前来招聘，我投了三次简历都石沉大海火配资，希望这次能有转机。”

就业是最大的民生。正值毕业季，这场由黔南州人力资源和社会保障局、黔南州民政局主办，都匀市人力资源和社会保障局、黔南人力资源开发有限责任公司承办的公益招聘会，为众多高校毕业生及各类求职者架起一座通往未来的“暖心桥”。

当天，黔南州“公共招聘日”第5期活动以“1+N”联动模式开启。主会场69家重点企业的展位前火配资，招聘负责人们热情地递上岗位手册，电子显示屏上滚动播放着薪资待遇与晋升通道。

贵州贵法律师事务所的展位前围满了刚毕业的学生，作为专业性比较强的一个行业，该事务所招聘负责人徐先生一边发放宣传页一边介绍：“我们今天主要想招律师方面新人，已经做好了走出去理论培训和本土实地实践的完善人才培养计划，转正以后有五险一金，有基本工资和业务提成等，考虑到鼓励应届毕业生，福利待遇及后期培养尽可能给到最大诚意。”从省外毕业的张同学和朋友一同认真记录岗位要求：“这种家门口的优质就业机会太难得了，能留在家乡建设让我很有成就感。”

在政策咨询区，工作人员正耐心解答群众疑问。针对高校毕业生的创业补贴政策等宣传手册被求职者们反复翻阅。与此同时，此次招聘会突破地域限制，主会场与各县（市）分会场同步启动。现场求职者手机扫码登录天眼就业小程序，滑动指尖即可尽览岗位信息，线上平台不仅打破了时空壁垒，更将招聘会的服务半径与影响力延伸至更广处。

这场招聘会背后，是黔南州推动公共就业服务精准化、专业化、智能化的不懈探索。

自今年2月设立“公共招聘日”以来，每月28日的定期招聘已成为黔南百姓的“就业日历”。从最初的传统岗位对接，到如今融合政策服务、技能培训、线上招聘的综合性平台，“公共招聘日”持续深化，今年以来，5期活动累计服务企业超500家次，提供岗位超4.1万个火配资，帮助数千人实现稳定就业。

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